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雙臺子區(qū)人社局柔性執(zhí)法事項清單
發(fā)布時間：2021-09-01
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| 序號 | 行政權力名稱 | 類別 | 法律依據(jù) | 違法事實性質(zhì)和情節(jié) | 行政裁量權基準 | |
| 名稱 | 條款 | |||||
| 1 | 用人單位沒有制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，或者制定、實施過程中沒有與工會或職工代表協(xié)商，沒有按法定程序進行公示的 | 行政處罰 | 《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號） | 第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 | 首次發(fā)現(xiàn)，責令改正； | 免于處理處罰，協(xié)助企業(yè)對相關內(nèi)容進行修正。 |
| 2 | 對用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規(guī)定，經(jīng)責令逾期不改正行為的處罰 | 行政處罰 | 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（2008年國務院令第535號） | 第三十三條：用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。 | 首次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)責令限期改正并已改正的； | 免于處罰，責令改正，約談負責人。 |
| 3 | 對職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構或者職業(yè)技能考核鑒定機構違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定行為的處罰 | 行政處罰 | 《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年11月國務院令第423號） | 第二十八條：職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構或者職業(yè)技能考核鑒定機構違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒收違法所得，并處１萬元以上５萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證。 | 情節(jié)顯著輕微、危害不大的； | 免于處罰，約談責任單位負責人，限期整改。 |
| 4 | 對未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的處罰 | 行政處罰 | 《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號） | 第九十二條 第一款 ：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。 |
情節(jié)顯著輕微、危害不大的； | 免于處罰，約談責任單位負責人，限期整改。 |
| 5 | 對用人單位經(jīng)責令逾期不辦理社會保險登記行為的處罰 | 行政處罰 | 《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號） | 第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 | 經(jīng)責令限期改正并已改正的； | 免于處罰，約談責任單位負責人，限期整改。 |
| 6 | 對用人單位直接負責人經(jīng)責令逾期不辦理社會保險登記行為的處罰 | 行政處罰 | 《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號） | 第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 | 經(jīng)責令限期改正并已改正的； | 免于處罰，約談責任單位負責人，限期整改。 |
| 7 | 對用人單位違反《工傷保險條例》第十九條規(guī)定行為的處罰 | 行政處罰 | 《工傷保險條例》（2003年國務院令第375號，2010年修訂） | 第十九條：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 第六十三條：用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 |
情節(jié)顯著輕微、危害不大的； | 免于處罰，約談責任單位負責人，限期整改。 |
| 8 | 對職業(yè)中介機構提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證行為的處罰 | 行政處罰 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》(中華人民共和國主席令第七十號) | 第六十五條：違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 | 首次發(fā)現(xiàn)，無違法所得，經(jīng)責令限期改正并已改正的； | 免于處罰，約談責任單位負責人，限期整改。 |
| 9 | 對職業(yè)中介機構向勞動者收取押金行為的處罰 | 行政處罰 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》(中華人民共和國主席令第七十號) | 第六十六條：違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。 |
情節(jié)顯著輕微、危害不大的； | 免于處罰，責令返還，約談責任單位負責人。 |
| 10 | 對用人單位未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動者公布等行為的處罰 | 行政處罰 | 《遼寧省工資支付規(guī)定》遼寧省第十屆人民政府第62次常務會議審議通過 | 第四十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處500元以上1000元以下罰款： （一）未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動者公布的； （二）未向勞動者本人提供工資支付清單的； ?。ㄈ┪词褂谩豆べY總額使用手冊》支取工資的； （四）未按規(guī)定保存工資支付憑證的。 |
首次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)責令限期改正并已改正的； | 免于處罰，組織對勞資專管人員進行培訓，約談責任單位負責人。 |
