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雙臺(tái)子區(qū)人社局免于處罰事項(xiàng)清單
發(fā)布時(shí)間：2022-05-09
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| 序號(hào) | 行政權(quán)力名稱 | 法律依據(jù) | 違法事實(shí)性質(zhì)和情節(jié) | 行政裁量權(quán)基準(zhǔn) |
| 1 | 用人單位未按規(guī)定建立職工名冊(cè)的行為的處罰 | 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)，2012年12月修訂） 第七條：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 【行政法規(guī)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)，2008年9月3日頒布） 第三十三條：用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。 |
同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及3人及以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 2 | 用人單位扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品以及以擔(dān)?；蚱渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的行為的處罰 | 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)，2012年12月修訂） 第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（2014年修正） 第三十條：用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照正規(guī)下列規(guī)定處罰：（二）招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。 |
同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及3人及以下，以擔(dān)?；蛘咂渌x收取的財(cái)務(wù)價(jià)值人均300元以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 3 | 違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的行為的處罰 | 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)，2012年12月修訂） 第九十二條：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 【行政法規(guī)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)，2008年9月3日頒布） 第三十五條：用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 【規(guī)章】《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第19號(hào)，2013年6月20日頒布） 第三條：用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位公示。 第二十二條：用工單位違反本規(guī)定第三條第三款規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，給予警告；給派遣勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條：任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)任停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒(méi)有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。 第三十二條：勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。 第三十三條：勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門處1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的；（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可證的；（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。 |
對(duì)未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，需同時(shí)具備以下條件： 1.沒(méi)有違法所得；2.未造成危害后果；3.符合申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可的法定條件，且有繼續(xù)經(jīng)營(yíng)意愿；4.按要求取得許可。對(duì)用工單位違反勞務(wù)派遣輔助性崗位，需同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及30人及以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 |
免于處罰 |
| 4 | 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定的行為的處罰 | 【法律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第70號(hào)，2007年8月30日頒布，2015年修訂） 第六十四條：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 第六十五條：違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 第六十六條：違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)2022年1月7日修訂)第五十八條：禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為： （一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。 第七十一條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。 第七十二條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 第七十三條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 第七十四條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及3人及以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 5 | 企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的行為的處罰 | 【法律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第70號(hào)，2007年8月30日頒布，2015年修訂） 第六十七條：違反本法規(guī)定，企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。 |
同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及3人及以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 6 | 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的行為的處罰 | 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布） 第二十八條：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。 |
同時(shí)具備以下條件：1.沒(méi)有違法所得；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 7 | 用人單位拒不配合勞動(dòng)保障行政部門行政行為，拒不改正或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的行為的處罰 | 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布） 第三十條：對(duì)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 8 | 違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》行為的處罰 | 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)2022年1月7日修訂) 第六十七條：用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六十八條：用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六十九條：違反本規(guī)定第三十八條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介活動(dòng)向勞動(dòng)者收取費(fèi)用的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，將違法收取的費(fèi)用退還勞動(dòng)者，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 第七十條：違反本規(guī)定第四十七條規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者其他主管部門按照就業(yè)促進(jìn)法第六十四條規(guī)定予以處罰。 第七十一條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。 第七十二條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 第七十三條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 第七十四條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第七十五條：用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及3人及以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 9 | 違反《人力資源市場(chǎng)暫行條例》行為的處罰 | 【行政法規(guī)】《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第700號(hào)） 第四十二條：違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng)；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 違反本條例第十八條第二款規(guī)定，開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。 第四十三條：違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；拒不改正的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個(gè)人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 第四十四條：未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 |
同時(shí)具備以下條件：1.沒(méi)有違法所得；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 10 | 違反《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》行為的處罰 | 【地方性法規(guī)】《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》（2012年9月27日頒布，2014年修訂） 第三十七條：違反本條例規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政部門按照《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰。 |
同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及3人及以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 11 | 繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記和未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額的行為的處罰 | 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào)，2010年10月28日頒布，2018年修訂） 第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，1999年1月22日頒布，2019年修訂） 第二十三條：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年12月修訂） 第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)定》（遼寧省人民政府令第116號(hào)，2000年6月27日頒布，2016年修訂） 第二十條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處五百元以上三千元以下的罰款。 |
同時(shí)具備以下條件：1.超過(guò)法定期限一個(gè)月以為；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 12 | 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為的處罰 | 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào)，2010年10月28日頒布，2018年修訂） 第八十七條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 【行政法規(guī)】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)，1998年12月16日頒布） 第二十八條：不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年12月修訂） 第六十條：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工作保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年10月26日頒布） 第二十七條：騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)，2003年2月9日頒布） 第十二條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)參保個(gè)人領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即停止待遇的支付并責(zé)令退還；拒不退還的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理，并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 【規(guī)章】《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)，2011年6月30日頒布） 第二十五條：醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上5倍以下的罰款。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 13 | 違反《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》行為的處罰 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，1999年1月22日頒布，2019年修訂） 第二十四條：繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布） 第二十七條：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第3號(hào)，1999年3月19日頒布） 第十五條：對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款：阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的；（二）隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的；（四）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書的；（五）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的；（六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)，2003年2月9日頒布） 第十一條：被稽核對(duì)象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；拒不改正的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 14 | 違反《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》行為的處罰 | 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第3號(hào)，1999年3月19日頒布） 第十四條：對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：（一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 15 | 用人單位違反本條例拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的行為的處罰 | 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年修訂） 第六十三條：用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元下的罰款。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 16 | 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見(jiàn)、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財(cái)物的行為的處罰 | 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年修訂） 第六十一條：從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 17 | 違反《遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》行為的處罰 | 【地方性法規(guī)】《遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》（2013年5月30日頒布，2019年修訂） 第四十四條：用人單位制定的直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，給予警告； |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 18 | 未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動(dòng)者公布等行為的處罰 | 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》（遼寧省人民政府令第196號(hào)，2006年9月2日頒布） 第四十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處500元以上1000元以下罰款：（一）未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動(dòng)者公布的；（二）未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的；（三）未使用《工資總額使用手冊(cè)》支取工資的；（四）未按規(guī)定保存工資支付憑證的。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 19 | 用人單位未按規(guī)定繳納工資保證金的行為的處罰 | 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》（遼寧省人民政府令第196號(hào)，2006年9月2日頒布） 第四十七條：用人單位未按規(guī)定繳納工資保證金的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處1000元罰款，勞動(dòng)和社會(huì)保障、建設(shè)等有關(guān)行政部門可以依法采取行政措施或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 20 | 違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》的處罰 | 【行政法規(guī)】《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)） 第五十四條：有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款： （一）以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；（二）未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單；（三）扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡。 第五十五條：有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰：（一）施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶；（二）施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函；（三）施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。 第五十六條：有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：（一）分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)；（二）施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理；（三）分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理；（四）施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。 第五十七條：有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：（一）建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保；（二）建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用；（三）建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料。 第五十八條：不依法配合人力資源社會(huì)保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 |
同時(shí)具備以下條件：1.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；2.未造成危害后果；3.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
| 21 | 用人單位提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告的、招用無(wú)合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益等違法活動(dòng)的行為的處罰 | 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》(2014年修正) 第二十九條職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰：以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得5倍以下罰款。 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號(hào)，2007年10月30日頒布2018年12月14日修訂） 第六十七條用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條用人單位招用人員不得有下列行為： ?。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔?，發(fā)布虛假招聘廣告；（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；（三）以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員；（五）招用無(wú)合法身份證件的人員；（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。 |
同時(shí)具備以下條件：1.違法行為涉及3人及以下；2.檢查之日起前12個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄；3.未造成危害后果；4.主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令（限期）改正限期內(nèi)改正。 | 免于處罰 |
