當(dāng)前位置：
對(duì)區(qū)政協(xié)九屆三次會(huì)議《關(guān)于積極引導(dǎo)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的提案》（第15號(hào)）的答復(fù)
李燁委員：
您提出的《關(guān)于積極引導(dǎo)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的提案》已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
2020年由于受疫情影響，畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。在這樣大環(huán)境的影響下，更要鼓勵(lì)青年自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)住青年的飯碗，引導(dǎo)青年樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀。
一、目前工作完成情況
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于人才發(fā)展方面的政策。以園區(qū)規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)， 選派人才專員，在高層次人才落地等方面提供“一站式”服務(wù)，對(duì)標(biāo)政策爭(zhēng)取資金支持。
（二）組織園區(qū)內(nèi)15家規(guī)模企業(yè)召開人才需求座談會(huì)，了解企業(yè)人才需求及項(xiàng)目需求情況，聽取企業(yè)對(duì)人才工作的意見和建議。
（三）通過摸底調(diào)查收集域內(nèi)30余家規(guī)模企業(yè)的人才需求和項(xiàng)目需求情況。
（四）搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)青年人才就業(yè)。為積極應(yīng)對(duì)疫情沖擊發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，根據(jù)省市文件精神關(guān)于開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)”要求。積極組建六個(gè)街道和兩個(gè)鎮(zhèn)的微信網(wǎng)絡(luò)招聘求職群，加大網(wǎng)上招聘力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員和退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，爭(zhēng)取做到人盡皆知家喻戶曉。滿足用工企業(yè)和廣大求職者的需求。截至目前共舉辦26場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位563個(gè)，提供就業(yè)人數(shù)2725人，現(xiàn)有2083人達(dá)成就業(yè)意向，涉及到管理、化工，保潔、財(cái)務(wù)、教育等多種領(lǐng)域。同時(shí)，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)職介服務(wù)“零距離”。我們通過基層平臺(tái)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)（街）、社區(qū)信息系統(tǒng)共享，招聘信息實(shí)現(xiàn)全區(qū)同步更新，青年人才等各類人員均可在家門口享受到職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、政策咨詢等全方位服務(wù)。
二、存在的問題
（一）普通高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大。由于疫情影響，經(jīng)濟(jì)增速趨緩，企業(yè)對(duì)人才人的需求量減少，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響，就業(yè)難度加大。畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。畢業(yè)生們普遍感到“找不到理想的單位”，而同時(shí)有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生，這就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍，希望能到那些大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)工作。
（二）就業(yè)政策體系和服務(wù)體系有待完善。積極、開放、穩(wěn)健的就業(yè)政策還不足，特別是針對(duì)高校畢業(yè)生的政策還有待于加強(qiáng)。在就業(yè)供需平臺(tái)、就業(yè)幫扶等方面還不夠精準(zhǔn)、有力，還需要進(jìn)一步拓寬渠道、途徑，以人力人才的實(shí)際需要出發(fā)，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（三）企、事業(yè)單位對(duì)于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來越高。目前中高層次的人才嚴(yán)重短缺，對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現(xiàn)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢(shì)。這種社會(huì)現(xiàn)象致使現(xiàn)在不少用人單位存在“人才高消費(fèi)”的錯(cuò)誤觀念，盲目追求高學(xué)歷人才，因而對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲，人為地制造了就業(yè)難。
三、下一步打算
（一）積極協(xié)調(diào)各部門建立青年企業(yè)家臺(tái)賬。精準(zhǔn)掌握青年人才的培訓(xùn)要求。加大各類培訓(xùn)資源優(yōu)化整合力度，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)，向具備培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面開放。圍繞青年人才廣泛開展靈活多樣的技能培訓(xùn)，確保有就業(yè)愿望的青年人才至少掌握一技之長(zhǎng)。
（二）依托市人社局培訓(xùn)平臺(tái)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望的青年人才參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能從事專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的自主創(chuàng)業(yè)帶頭人，從而實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)。
（三）人才引進(jìn)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。通過搭建各類招聘平臺(tái)及載體活動(dòng)做好畢業(yè)生與企業(yè)之間的充分對(duì)接。認(rèn)真做好高校畢業(yè)生的服務(wù)工作。做好登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理和服務(wù)。了解青年企業(yè)家需求，搭建政企對(duì)話平臺(tái)，更好的服務(wù)企業(yè)。
（四）正確引導(dǎo)與多種強(qiáng)化相結(jié)合。建立服務(wù)體系，結(jié)合相關(guān)優(yōu)惠政策，對(duì)“兩難”和“三支一扶”大學(xué)生通過政策扶持，充實(shí)到農(nóng)村或社區(qū)等基層崗位工作。
（五）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相結(jié)合。依托市、區(qū)各種大型活動(dòng)，大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
感謝您一直以來對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，希望您能繼續(xù)關(guān)注我們的工作，并提出寶貴意見。
盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月21日
